相关考题
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多项选择题
培训项目需求分析中，调研培训内容的方法有（）。
A.任务分析法
B.培训师素质分析法
C.员工岗位评估法
D.归纳法 -
多项选择题
进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。
A.前期准备工作
B.制定调查计划
C.实施调查工作
D.输出培训需求结果 -
多项选择题
绩效差距的产生可以由多个层面原因诱发，（）属于产生的原因。
A.战略变革
B.组织调整
C.文化变革
D.绩效要求
