相关考题
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多项选择题
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
A.绩效评价
B.奖酬与福利
C.思想教育
D.安全与健康
E.劳动关系 -
多项选择题
人力资源成本管理的计量主要有三种方法（）
A.机会成本法
B.重置成本法
C.历史成本法
D.成本加成法 -
多项选择题
下列选项属于人力资源外包的是（）
A.部分外包
B.胜体外包
C.小包干
D.大包干
