《测量管理体系质量目标分配方案》（包括制定公司MMS年度质量目标和各部门MMS质量目标），经各相关部门评审／会签后，报（）批准生效。

A.与公司计量方针保持一致；
B.便于对测量管理体系运行有效性的定量评价、便于审核/检查；
C.能够按照各部门的计量职能和岗位职责进行质量目标的分解；
D.既要有激励先进性，又要有本年内实现的可能性；
E.应遵循“由粗到细”、“由少到多”循序渐进的原则；
F.应规定测量过程的性能判定客观准则、程序；
G.可测量的质量目标可以按百分比、频次、时间间隔或其他计数指标来规定。