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单项选择题
下列属于管理开发培训中自我意识改变的理论基础的是（）
A.角色动机理论
B.管理人员角色模型
C.管理方格图
D.领导者-成员交换理论 -
多项选择题
培训需求分析系统主要从（）进行分析
A.个人需求
B.组织整体需求
C.市场需求
D.任务需求 -
单项选择题
按照强化理论的观点，当参训人员对培训内容产生懈怠，应当实施（）
A.正强化
B.负强化
C.体罚
D.不理会
