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公约有约束性,它是有关管理部门制定的强制性的法规,对参与者有法律约束力。()
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规范的特点在于“范”字,是为完成特定工作,尤其是技术性工作,而制定出的一个可操作的具体的标准化要求,使之可遵循,不逾规矩。()
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规程的统一性指规程的主体内容即规定和要求,不能任意编制,必须根据国家、行业或地方的一定标准和本-企业的实际情况做出统一的规定。()
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规则所适用的范围一般比较小,是专门就某一项工作或活动而制定的,超出这一范围便没有什么意义了。这是其具体性特点。()
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