多项选择题
王某自大学毕业后就开始在X公司工作,累计工作年限为6年,根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的有()。
A.王某可享有的年休假为10天
B.若王某营私舞弊,给X公司造成重大损害的,X公司可随时通知王某解除劳动关系,且不需向王某支付经济补偿
C.若王某被X公司开除前,X公司和王某已经缴纳失业保险费满1年,且王某在失业后,已经进行失业登记,并有求职要求的,王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇
D.若王某在失业前,X公司和王某累计缴纳失业保险费满5年,王某领取失业保险金的期限最长为18个月
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动仲裁当事人,下列表述正确的有()。
A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,用工单位作为当事人
C.发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人
D.发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动 -
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
A.王某在甲公司连续工作满10年
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度 -
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于我国实行的主要工时制度的有()。
A.标准工时制
B.不定时工作制
C.综合计算工时制
D.以完成一定工作任务的工时制
