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资源有来自自然界的物质,森林、矿藏、河流、草地等,还有来自人类自身的知识和体力。
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人力资源管理不需要运用科学、系统的技术和方法,就可以进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动。
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人力资源管理强调战略整体性,是生产效益部门,属于战略层,人事管理注重战术分散性,是单纯的成本中心,属于执行层。
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