相关考题
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多项选择题
公共部门人力资源的开发模式包括（）。
A.引入人才使用的“委托制”
B.提升内在模式价值
C.引入与竞争“对手”合作的理念
D.可以跨国界、跨行业、跨领域、跨部门“共享” -
多项选择题
人力资源管理在职能上包括（）。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源整合
D.人力资源激励和人力资源调控 -
多项选择题
影响人力资源质量的因素包括（）。
A.营养因素
B.教育培训因素
C.遗传因素
D.经济与社会发展状况
