单项选择题
《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（）。
A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资
B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.不得违反企业培训管理制度的有关规定
D.为实际发生的培训费用的二倍
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单项选择题
绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）
A.具体的
B.可达到的
C.有时限的
D.结果的 -
单项选择题
劳动标准草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未取得一致意见的，则（）
A.经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。
B.在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由
C.提交劳动仲裁委员会
D.交劳动行政部门审查协调 -
单项选择题
设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。
A.成本最低原则
B.绝对公平原则
C.时间最短原则
D.用人最少原则
