这次修订《干部任用条例》的总体考虑，在保持总体框架和主体内容基本稳定的前提下，本着可改可不改尽量不改的原则，对条例进行必要的改进完善和调整补充。重点把握贯彻新精神新要求衔接新政策新制度，吸收新经验新做法，适应新形势新任务四个方面。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
B.受到责任追究应当免职的；
C.不适宜担任现职应当免职的；
D.因违纪违法应当免职的；
E.辞职或者调出的；
F.非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的；
G.因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的；
H.因工作需要或者其他原因应当免去现职的。

A.民主党派
B.工商联主要领导成员
C.无党派代表人士
D.县委委员

A.党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织（人事）部门报告的选拔任用有关工作事项，应当说明具体事由和征求上级组织（人事）部门意见的情况；
B.参加会议人员进行充分讨论；
C.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
D.书记、副书记、组织部部长三人定任免。