多项选择题
《劳动法》第29条规定劳动者有下列情形之一的（），用人单位不得解除劳动合同。
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D.法律、行政法规规定的其他情形。
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多项选择题
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.试用期内的；
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
D.劳动者随时可解除劳动合同。 -
多项选择题
有以下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同成达协议的；
D.劳动者不听从企业领导指挥的。 -
多项选择题
劳动合同的法定内容包括（）
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
E.劳动纪律
F.合同终止的条件
G.违反劳动合同的责任
