多项选择题
企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。
A.文化简化了信息处理
B.文化补充了正式控制
C.文化促进合作并减少讨价还价成本
D.文化促进了员工的团结
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单项选择题
某企业在战略制定中缺乏对长远时期环境变化的认识，导致战略推行一段时间后，越来越不能适应现实的情况，最终导致战略失效，这属于战略失效中的（）。
A.早期失效
B.中期失效
C.晚期失效
D.偶然失效 -
单项选择题
下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。
A.可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识
B.为企业战略管理提供强有力的支持
C.可以使企业信息负担降到最少
D.可以提高企业整体管理效率 -
单项选择题
某企业准备推行某种新的激励方式，虽然这种方式与过去的激励方式相比，并没有根本性的变化，但是，某些利益相关者基于对自身利益的考虑，可能会反对实施新的方法。则该企业应该（）。
A.根据文化要求进行管理
B.以企业使命为基础
C.重新制定战略
D.加强协同作用
