欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
>
四级人力资源(综合练习)
搜题找答案
单项选择题
一般新入职人员的培训,可在实际从事工作前实施,培训实际可以是一周至十天,甚至是()
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
由于企业的生产特点和工艺过程不同,企业可以制定自己的劳动安全管理企业标准。
判断题
工资总额管理政策通常由人力资源部门按照最高管理机构的方针拟定,强调支付标准与桂东相当的竞争性企业的相对高低的差异。
判断题
计时工资制容易使员工过度紧张,有碍健康。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题