相关考题
-
单项选择题
投射测验的核心技术在于（）。
A.被试者的反应与选择唯一化
B.对行为的无意识或隐藏的内容敏感
C.通过测验指示语和刺激引导被试者
D.被试者能够清晰发现测验的目的 -
判断题
人员录用时，应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。 -
判断题
无领导小组讨论中，被评价者的分组以及不同的测评情景对评价结果不会产生影响。
