相关考题
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多项选择题
行为考评法主要包括（）
A.对偶比较法
B.评级量表法
C.层次分析法
D.平衡记分卡法
E.结果考评法 -
多项选择题
绩效考评结果的质量与效果对其他人力资源管理职能有重要影响，表现在（）
A.选拔与招聘
B.人力资源开发与培训
C.报酬方案的设计与调整
D.协调处理内部员工关系
E.认识和调动员工潜能 -
多项选择题
绩效反馈的原则包括（）
A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.多问少讲原则
D.着眼未来的原则
E.正面引导原则
F.制度化原则
