单项选择题
用人单位安排劳动者在（）工作的，按照不低于劳动者日工资标准的（）支付劳动者工资。
A.休息日、150%
B.法定节假日、200%
C.法定节假日、150%
D.休息日、200%
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单项选择题
无效合同从订立时起就（）
A.有法律效力
B.没有法律效力
C.依法履行
D.不履行 -
单项选择题
劳动合同制用工是指由劳动者与用人单位直接订立（）而建立劳动关系的用工形式。
A.就业协议
B.聘任协议
C.劳动合同
D.劳务合同 -
单项选择题
劳动用工要坚持依法用工原则，坚持精干高效、（）的配置原则，坚持人员能进能出、岗位能上能下的使用原则。
A.上级管控
B.结构合理
C.统一平齐
D.岗级均衡
