单项选择题
很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。
A.通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的
B.绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度
C.绩效管理制度发挥效果
D.消除误解
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单项选择题
（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。
A.绩效指标
B.绩效目标
C.绩效计划
D.绩效标准 -
单项选择题
绩效计划的首要环节是（）
A.制定绩效指标
B.拟定绩效标准
C.制定绩效计划
D.进行绩效考核 -
单项选择题
对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）
A.一个月
B.两个月
C.一年
D.随时
