相关考题
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多项选择题
薪酬制度涉及的内容主要包括（）。
A.薪酬战略
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理 -
多项选择题
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（）等。
A.课程名称、目标学员的基本要求
B.培训的主要目的
C.本课程的主要目标
D.培训时间
E.场地安排及培训师姓名 -
多项选择题
工作指导法的优点是（）。
A.应用广泛
B.可用于基层生产工人培训
C.让受训者通过观察教练工作和实际操作
D.掌握机械操作的技能
E.以师傅带徒弟方式
