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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

系统化的管理课程培训体系包括()。

    A.系统性的常规管理知识和技能培训
    B.岗位管理知识培训
    C.现代管理技能培训
    D.管理人员心智能力培训
    E.企业文化与精神培训

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相关考题

  • 多项选择题
    培训效果正式评估的优点包括()。

    A.在数据和事实的基础上做出判断
    B.使得评估结论更具有说服力
    C.容易将评估结论用书面形式表现
    D.不会给受训者带来太大的压力
    E.可将评估结论与最初计划比较核对

  • 多项选择题
    敏感性训练的目标一般包括()。

    A.强调训练的内容
    B.使个人能更好地洞悉自己的行为
    C.更好地理解群体活动过程
    D.提升对思想上的训练
    E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力

  • 多项选择题
    年度培训计划的构成包括()。

    A.封面模块
    B.目录模块
    C.反馈报告模块
    D.计划概要模块
    E.附录模块

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