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多项选择题
访谈结束后需要整理的资料包括（）
A.访谈对象的私人资料
B.职位及工作职责描述
C.行为事件描述
D.任职者的能力素质 -
多项选择题
人力资源培训内容的三个层次包括（）
A.新员工培训
B.普通员工培训
C.管理人员培训
D.实习生培训 -
多项选择题
人力资源战略规划执行主体中，人力资源经理的主要职责包括（）
A.制定公司人力资源战略规划
B.督促公司人力资源规划的贯彻实施
C.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
D.管理人力资源部门的工作
