多项选择题
在选取标杆企业后，根据实际情况搭建对标指标体系，收集内外部资料，并对每一项指标进行深度研究，寻找差距及借鉴点，将重点放在（）。
A.分析差距产生原因
B.处罚责任人
C.如何缩小差距
D.下调发展目标
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多项选择题
关键绩效指标与传统绩效考核指标体系的区别存在很多差异，具体表现在（）多个方面。
A.假设前提
B.考核目的
C.指标产生
D.指标来源 -
多项选择题
关键绩效指标的设计一般包括（）。
A.确定关键考核对象
B.确定关键成功领域
C.确定关键绩效要素
D.确定关键绩效指标 -
多项选择题
目标管理的实施阶段包括（）。
A.制定企业发展规划
B.设置目标
C.目标实现过程管理
D.测定与评价成果
