相关考题
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单项选择题
适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是（）
A.淘汰式
B.综合式
C.混合式
D.折衷式 -
单项选择题
组织结构常采取中央集权制，生产技术一般较为稳定，工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是（）
A.吸引战略
B.参与战略
C.投资战略
D.成本战略 -
多项选择题
人力资源战略性管理活动主要包括（）
A.降低总人工成本
B.改进个体绩效来影响组织绩效
C.员工培训与开发
D.制定招聘计划
