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判断题
企业制定目标时，要尽可能使用形容词。
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企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。
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用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。
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目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。
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