单项选择题
案例分析题护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）。
A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
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单项选择题
“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。
A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则 -
单项选择题
分权式排班的突出优点是（）。
A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间 -
单项选择题
在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。
A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力
