多项选择题
培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。
A.改变原有分析
B.确认差距
C.提供可供选择的解决问题的方法
D.形成一个信息资料库
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。
A.企业文化
B.外部环境变化及其带来的新的压力
C.企业内部的政治关系
D.评估主体对于风险的态度 -
多项选择题
人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。
A.组织目标
B.员工类型
C.组织类型
D.组织活动 -
多项选择题
战略性人员培训与开发基于的视角有（）。
A.权变视角
B.结构视角
C.资源视角
D.组织视角
