单项选择题
案例分析题AR公司是一家私营企业，现有职工102人，2006年实现工业总产值3000万元，完成销售2000万元，利税100万元。2005年公司成立了工会组织，职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程。
进行集体协商时，双方代表人数应当对等，每方至少几人？（）
A、2
B、3
C、4
D、5
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单项选择题
案例情况下，公司应该以何种理由与小霞解除劳动合同？（）。
A.员工旷工三天
B.员工严重违反劳动纪律
C.员工未服从公司岗位安排
D.公司无权与小霞解除劳动合同 -
单项选择题
按照新劳动法规定，用人单位什么条件下可与员工解除劳动合同（）。
A.职工经常旷工没有正当理由
B.经批评教育无效
C.达到规定的旷工天数
D.严重违反劳动纪律 -
单项选择题
案例情况下，员工无故旷工（）天，公司可以解除劳动合同？
A.连续3天，一年累积50天
B.连续15天，一年累积30天
C.连续3天，一年累积30天
D.连续15天，一年累积50天
