多项选择题
情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
A、被试者明显的行为
B、被试者实际的操作
C、被试者工作效率
D、被试者的心理素质
E、书面测试无法准确测试的项目
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多项选择题
面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
A、评语式评估
B、量表式评估
C、评分式评估
D、定量式评估
E、标准式评估 -
多项选择题
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。
A、一般知识和能力
B、专业知识和能力
C、特殊知识和能力
D、综合知识和能力
E、创新知识和能力 -
单项选择题
劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。
A、国家标准
B、行业标准
C、企业标准
D、基础标准
