单项选择题
根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计的薪酬管理制度是（）。
A.薪酬管理制度透明化
B.薪酬管理制度公开化
C.薪酬管理制度个性化
D.薪酬管理制度弹性化
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单项选择题
绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是（）。
A.员工满意度
B.个人工作成果
C.员工忠诚度
D.个人工作效率 -
单项选择题
薪酬等级宽带化是指（）。
A.将工资等级线缩短
B.将工资类别减少
C.将工资类别增多
D.将工资变动幅度变窄 -
单项选择题
下面（）不是基于技能的薪酬管理制度适用的对象。
A.技术人员
B.管理人员
C.专业人员
D.后勤人员
