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单项选择题
职位工资制为员工付酬的主要依据是（）
A.职位在组织内的相对价值
B.绩效结果
C.员工资质
D.劳动定额 -
单项选择题
在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（）
A.人力资源宏观管理
B.人力资源微观管理
C.社团人力资源管理
D.企业人力资源管理 -
单项选择题
下列不属于生育保险的内容的是（）
A.产假
B.生育津贴
C.医疗服务
D.职业病
