多项选择题
以下是简历的误区的有（）
A.求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位
B.人力资源的人会给自己定位的
C.简历就是要把自己塑造的高大上
D.简历更多是吸引注意获得面试机会
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多项选择题
简历的“金字塔”写法是：（）。
A.要有清晰的求职目标
B.针对岗位胜任力的充分论据
C.做出精美的简历设计
D.最好找到内部的引荐者 -
多项选择题
履历性简历的不足是：（）。
A.平铺直叙招聘人员无法抓往重点
B.太多的经历会让暴露更多缺点
C.缺乏目标针对性
D.没有充分的胜任论证 -
判断题
通过“典型工作一天”的分析，就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。
