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单项选择题
依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人 -
单项选择题
人力资泺规划无助于（）。
A、企业发展战略的制定
B、企业降低物流成本的开支
C、企业保持人员状况的稳定
D、企业降低人工成本的开支 -
单项选择题
在编制工作规范时，有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素，我们称它为（）
A.认知能力
B.工作风格
C.人际关系技能
D.关键胜任能力
