多项选择题
在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度
B.反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进
D.结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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多项选择题
以下是对高级雇员设计的薪酬方式，具有长期激励效果的是（）。
A.基本薪酬
B.股票期权
C.奖金
D.虚拟股票 -
多项选择题
以下对福利的描述正确的是（）。
A.福利是薪酬的重要组成部分
B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬
C.它不是按工作时间给付的
D.福利对员工起到间接的激励作用 -
多项选择题
人力资源管理信息化的目的包括（）。
A.提高人力资源管理效率
B.规范人力资源管理流程
C.为组织提供增值服务
D.为员工提供增值服务
