相关考题
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多项选择题
常用的人力资源内部供给预测方法有（）。
A.技能清单
B.文献法
C.直接调查
D.人员核查法 -
多项选择题
下列有关技能清单和人员替代法的区别描述正确的是（）。
A.技能清单的出发点是个人，描述的是个人的技能
B.人员替代法的出发点是职位，描述的是可能胜任职位的个人
C.人员替代法的出发点是个人，描述的是个人的技能
D.技能清单的出发点是职位，描述的是可能胜任职位的个人 -
多项选择题
典型的人力资源需求预测包括的环节有（）。
A.现实的人力资源需求预测
B.未来的人力资源需求预测
C.未来流失人力资源需求预测
D.企业整体人力资源需求预测
