多项选择题
案例分析题小张大学毕业后,因专业英语没有通过八级考试,一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书,并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元,期限为3年。后来公司发现不能胜任工作,小张以不熟悉业务为由,要求暂时从事简单的翻译工作。于是,公司为其安排了一份较为简单的工作,但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实,得知小张的证书是伪造的,公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月,公司应支付其一个月的工资5000元。
根据民法,对于无效合同的处理,可以采用下列哪些方式()。
A.返还财产
B.赔偿损失
C.相应罚款
D.追缴国库
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单项选择题
当用人单位未及时足额地缴纳社会保险费,劳动者可采取的措施是()。
A.劳动者可以提起劳动争议处理程序
B.劳动者可以直接索要理赔
C.劳动者可以通过采用非常手段来维护自身利益
D.劳动者可以解除劳动合同 -
多项选择题
以劳动报酬和社保金的计算标准,下列选项中属于劳动者解除合同理由的是()。
A.用人单位因主观恶意而未足额支付劳动报酬
B.未缴纳社保金
C.未及时缴纳社保金
D.未依法缴纳社保金 -
单项选择题
《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月