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 年功工资制是按照()来决定工资等级和工资标准的一种工资等级制度。
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 下列关于工作评价的相关表述中错误的是()
 A.工作评价的对象是企业员工 
 B.应让员工积极参与进来
 C.工作评价的结果应该公开
 D.工作评价的目标是实现同工同酬
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 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重()
 A.小 
 B.非常小
 C.大
 D.不确定
 
             
             
                
            