多项选择题
实行浮动工资时，适宜选择较小比例浮动额的情况有（）。
A.中青年职工人数多
B.中青年职工人数少
C.劳动易于计量考核
D.劳动量不易计量考核
E.劳动者难以影响劳动量
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单项选择题
（），又称为浮动升级，即将职工的工资等级从固定不变改为随企业经营效益以及职工本人表现上下浮动。
A.浮动工资
B.工资标准浮动
C.工资额浮动
D.工资等级浮动 -
单项选择题
在实行浮动工资时，职工劳动报酬的浮动方向和幅度取决于职工本人（）。
A.所提供劳动的数量和质量的变化
B.所提供劳动的数量变化
C.劳动年龄的变化
D.劳动态度 -
多项选择题
技能工资单元确定的依据有（）。
A.岗位（职务）对职工的技术要求
B.岗位（职务）责任大小
C.岗位（职务）劳动强度
D.岗位（职务）劳动条件
E.职工本身实际技能
