相关考题
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未知题型
引领与回馈前的准备性工作有( )
A.阅读设定的工作目标
B.检查每项目标完成情况
C.收集下属工作表现的情况
D.整理下属的表扬信、感谢信和投诉信
E.提前通知员工作好准备 -
未知题型
绩效评估结果与员工调整的关系是()
A.检验招聘与甄选有效性的依据
B.人力资源成本核算的依据
C.晋升、调职、降级的依据
D.薪酬分配的依据
E.人力资源规划的依据 -
未知题型
根据员工的工作表现和工作贡献的组合可以将员工分成( )
A.贡献型
B.安分型
C.堕落型
D.冲锋型
E.独立性
