单项选择题
培训效果评估模型以柯氏评估模型为代表，其评估层次主要包括（）。
A.学员反应、学习成果、业务结果、投资回报率
B.情景评估、输入评估、反应评估、输出评估
C.学员反应、学习成果、工作行为、经营业绩
D.情景评估、投入评估、过程评估、产出评估
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单项选择题
为制订招聘标准、设计薪酬方案和分析培训需求而做的工作分析被称为（）。
A.一般分析
B.特殊分析
C.简单分析
D.复杂分析 -
单项选择题
培训需求分析是一项复杂的系统工程，比较普遍的一个做法是将培训需求分析化解到三个层面进行。这三个层面是（）。
A.组织特征、资源、影响力
B.组织、工作、员工
C.组织高层、中层、基层员工
D.知识、技能、态度 -
单项选择题
以新兴技术为媒介的培训模式主要是以（）。
A.培训师为核心
B.学员为核心
C.技术为核心
D.设备为核心
