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判断题
招聘工作的目的聚焦于空缺岗位的弥补，没有人力资源管理之外的目的。 -
多项选择题
应聘者的个人特质因素包括（）。
A.态度
B.个性
C.知识
D.技能 -
多项选择题
人力资源规划制定的决策环节，在确定人力资源规划目标的前提下，完成（）的制定。
A.人员增补决策
B.转岗决策
C.新员工培训决策
D.现有员工保留和维持决策
