单项选择题
行为模仿法的最大的缺点是（）
A.使培训收效较慢，而且难以深入
B.很多工作细节无法通过观察和提问来学习
C.没有提供实践的机会
D.从一开始就限制了受训人的思维
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单项选择题
受训人看到任务的执行过程，并在反馈信息下不断重复实践，直到熟练完成任务，这是（）的基本思路。
A.行为模仿法
B.视听培训法
C.在职培训法
D.角色扮演法 -
单项选择题
在PDCA循环中，人力资源专业人员和直线管理者共同收集需求、分析需求、拟订计划、沟通并根据企业策略变化确定调整计划是（）的内容。
A.培训规划/计划
B.培训的组织与实施
C.培训评估
D.培训工作的改进 -
单项选择题
根据员工与岗位的对应关系进行配置的形式是（）
A.人岗关系型
B.移动配置型
C.流动配置型
D.人际关系型
