问答题
简答题
简述管理游戏的题目设计。
【参考答案】
1、管理游戏题目设计原则：
（1）针对性原则
（2）仿真性原则
（3）趣味性原则
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
填空题
管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素和（）来设计。 -
填空题
管理游戏评分标准一般要在主要测评人员进行规范的培训和讨论后进行，分值形式有，百分制，十分制和（）。 -
多项选择题
管理游戏的主要运用范围（）
A.决策层领导
B.高级管理人员
C.基层领导
D.中层领导
E.一般员工
