欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,把人作为一种资源
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
“反伯乐现象”是指由伯乐识别和培养的千里马,转而处处限制和妨碍千里马奔驰的一种现象,这种现象被称作嫉妒心理
判断题
效率与效益是同向的,效率高的效益就高,反之亦然
判断题
管理者所面临的主要难题是,有限的资源与相互竞争的多种目标的矛盾。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题