组织应建立完善发展战略过程联动方法，制定数字化转型为核心内容的发展战略，识别与其发展战略相匹配的、差异化的可持续竞争合作优势需求，系统性策划业务场景和（）

A.评定机构名称，申请组织名称和地址及其管理者代表
B.评估审核准则、目的、范围，评估审核活动的实施日期和地点；评估审核类型（例如初次、监督或再评定）
C.评估审核组组长、评估审核组成员及任何与评估审核组同行的人员
D.根据新型能力诊断结果，从过程维、要素维、管理维等三个维度对相应的等级新型能力进行系统性描述
E.按照新型能力分级要求开展的分级评定活动的主要内容

A.申请等级新型能力建设要求，发布实施两化融合管理体系，有效运行3个月
B.内部审核
C.管理评审
D.明确新型能力对应的等级
E.开展数字化转型诊断，明确企业所处的数字化转型发展阶段，进一步诊断和确定与数字化转型发展阶段相适宜的新型能力等级，按照新型能力等级申请评定

A.金融授信
B.供应商遴选
C.产品质量保证
D.招标采购