单项选择题
根本违约和一般违约的分类依据是（）。
A.按照违约行为是否完全违背缔约原则
B.按照违约行为是否完全违背缔约目的
C.按照违约行为是否完全违背缔约内容
D.按照违约行为是否完全违背缔约条例
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单项选择题
小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（）
A.解聘
B.通报批评
C.降职使用
D.委婉批评，继续留用 -
多项选择题
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的 -
单项选择题
你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法？（）
A.认为他运气好
B.各有专长，继续做好自己的工作
C.认为他太聪明了，自己可望而不可及
D.虚心请教，努力学习
