填空题
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
【参考答案】
远期目标； 近期目标； 合理开发； 配置； 社会效益
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填空题
远期目标； 近期目标； 合理开发； 配置； 社会效益
