判断题
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提出建议，进行反馈和辅导。
【参考答案】
正确
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多项选择题
绩效考评方法选择中的影响要素有（）。
A.绩效考评方法的针对性
B.绩效考评方法的经济性
C.绩效考评方法的正确性
D.绩效考评方法的精确性
E.绩效考评方法的适应性
