相关考题
-
单项选择题
超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。
A.工作经验
B.价值观
C.需要
D.工作态度 -
单项选择题
由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化（M=P*E），因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的（）。
A.工作经验
B.工作技能
C.工作知识
D.工作态度 -
单项选择题
人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的（）。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。
A.人性观
B.价值观
C.世界观
D.人才观
