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多项选择题

关于过去导向型和未来导向型文化,下列说法正确的有()。

    A.在崇尚过去导向型文化的社会中,人们围绕国家历史和起源、商业和家庭进行沟通,尊重过去的荣誉和长者。
    B.过去导向型文化的管理意义在于,强调历史和传统,对两者保持敏感,工作避免严格的截止日期。
    C.在崇尚未来导向型文化的社会中,人们强调未来,强调沟通要基于潜在成就,重视计划和未来发展。
    D.未来导向型文化的管理意义在于,强调未来和机遇以及明确的截止日期。

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  • 单项选择题
    下列关于中立型与情感型的差异与管理意义说法,不正确的是()。

    A.在崇尚中立型文化社会中,人们倾向于控制情绪,不表露想法,确保对话简明扼要。
    B.在崇尚情感型文化社会中,人们一般直接通过口头形式表达想法。
    C.在崇尚情感型文化社会中,在表达感受和情绪时肢体接触比较常见。
    D.情感型文化管理意义在于,避免产生距离感,强调责任感和荣誉感,容忍情绪爆发。

  • 单项选择题
    下列关于个人主义与集体主义的差异与管理意义说法,不正确的是()。

    A.在崇尚个人主义社会当中,人们关注的是个人利益、个人成就和个人责任,进行个人决策。
    B.个人主义的管理意义在于,关注群体士气和凝聚力,降低人员流动率,制定群体目标。
    C.在崇尚集体主义的社会当中,人们关注群体、群体成就和群体责任,注重群体决策。
    D.七维文化模型中个人主义与霍夫斯泰德文化模型中个人主义相一致。

  • 单项选择题
    下列关于普遍主义与特殊主义的差异与管理意义说法,不正确的是()。

    A.在崇尚普遍主义的社会当中,人们关注规则,合约很难被打破,信守诺言。
    B.在崇尚特殊主义的社会当中,人们关注关系,合约很容易被修改,人们在互信基础上适应彼此需求,强调交易灵活多变,强调个人处境,视情况和人员而定。
    C.普遍主义强调按章办事,特殊主义强调人情世故。
    D.特殊主义的管理意义在于,实施程序性决策,采用正规商业规则,致力于正规的商业实践,对所有事件进行相似处理,以及公开宣布变化。

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