单项选择题
对于哪种员工，管理者应该对自身的管理进行审视，检查公司的激励政策是否有效（）
A.“光说不干”的员工
B.脾气暴躁员工
C.追求完美的员工
D.标新立异的员工
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单项选择题
对问题员工的理解错误的是（）
A.问题员工是企业管理难题的症结
B.要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型
C.问题员工即性格有缺陷的员工
D.企业管理者需要把主要精力放在那些合适但不合格的员工身上 -
单项选择题
如果员工违法，应该根据哪种依据处罚员工（）
A.《员工手册》
B.《劳动法》
C.《服务规范》
D.企业发展战略 -
单项选择题
企业管理者应把主要精力放在哪些员工身上（）
A.既合格又合适的员工
B.合适但不合格的员工
C.合格但不合适的员工
D.既不合格又不合适的员工
