问答题
简答题
简述考核性测评的特点和原则。
【参考答案】
（1）考核性测评的特点
①测评结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供测评结果和证明，是对求职者素质......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
简述绩效的表现形式，并简要说明。 -
多项选择题
素质测评的组成部分包括（）
A.测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息
B.设计科学的调查问卷
C.采用科学的方法针对某一素质测评目标系作出量值与价值判断
D.科学地分析所取得的数据与资料
E.直接通过数据分析推断某些素质特性 -
多项选择题
配置性测评的严格性体现于（）
A.测评对象的选择
B.测评的标准
C.测评活动的组织与实施
D.人力资源管理过程的开端性
E.测评的整体结构
